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Als Unternehmer|in oder Führungskraft jonglieren Sie täglich mit Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.
Um Komplexität greifbar zu machen und einzelne Themen zu sortieren, biete ich Ihnen eine ganzheitliche Organisationsbetrachtung mit einem umfassenden Blick von außen.
Aus dieser Perspektive können Zusammenhänge und Wechselwirkungen sichtbar werden und dadurch Lösungsansätze gefunden und Maßnahmen entwickelt werden, die auf den ersten Blick nicht offensichtlich sind.
Jeder Mitarbeiter ist wichtiger Bestandteil des Ganzen.
Durch ein detailliertes Verständnis für sich selbst, die unterschiedlichen Rollen und Aufgaben, sowie Prozesse und Strukturen und deren gegenseitigen Abhängigkeiten innerhalb des Unternehmens, trägt der systemische Ansatz zu einer besseren Kommunikation, zur Reduktion von Konflikten und zur Optimierung Ihrer Abläufe und Prozesse bei. Nicht selten entsteht durch die Arbeit mit Ihren Mitarbeitern auch eine positivere Einstellung zum Unternehmen.
Als erfahrener Coach, Trainer und Berater biete ich Ihnen meine Unterstützung an, um gemeinsam mit Ihnen tragfähige Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen zu erarbeiten. Dabei geht es nicht nur darum, konkrete Probleme zu lösen, sondern auch um die Stärkung Ihrer Ressourcen und Kompetenzen.
Ich arbeite ermutigend und lösungsorientiert, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen und langfristig erfolgreich zu bleiben. Gerne stehe ich Ihnen als Partner auf Zeit für folgende Themen zur Verfügung und begleite Sie auf Ihrem Weg.
Veränderung
unklare Ziele
fehlende Transparenz
Abläufe & Prozesse
Prioritäten setzen
Zeitmanagement
Kommunikation
Rollenverteilung
Zuständigkeiten
Konfliktsituationen
Teamkultur
Motivation
Führungsthemen
Karriereplanung
Positionswechsel
Stressbewältigung
Selbstmanagement
Existenzgründung
Mein Repertoire umfasst verschiedene Methoden aus den Bereichen Beratung, Training und Coaching, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt werden, um genau die Unterstützung zu bieten, die Sie in Ihrer aktuellen Situation benötigen.
Das Erlernen von Tools und Methoden in den Bereichen Kommunikation, Führung und Teamentwicklung hilft nicht nur dabei neue Kompetenzen zu entwickeln, sondern fördert so auch den Dialog insgesamt, die Bereitschaft Konflikte zu lösen, Probleme anzugehen und Entscheidungen zu treffen.
Im Coaching geht es um die individuelle Entwicklung von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften. Vorhandene Ressourcen zu nutzen, Selbstreflexion der eigenen Rolle im Unternehmen, sowie persönlicher Verhaltensmuster und deren Wirkung auf das System.
Sie sind ein kleines bis mittleres Unternehmen und suchen nach Unterstützung auf Zeit. Gerne beleuchte ich mit Ihnen ihre Organisationsstrukturen. Wir machen sichtbar, wo es hakt, wo Stolpersteine sind und welche Rolle Wechselwirkungen in Ihrem Unternehmen spielen. Ich erarbeite mit Ihnen individuelle Maßnahmen für ihre Herausforderungen und sorge für Umsetzung.
Gerne mache ich Ihnen ein individuelles Angebot.